Combo 3 Quyển: Phân Tích Hành Vi Qua Mô Hình DISC (Ứng Dụng Disc + Giải Mã Hành Vi DISC + Đọc Suy Nghĩ Thấu Tâm Can) - Nhiều Tác Giả

DISC là một loại trắc nghiệm dùng để đánh giá hành vi cá nhân tập trung vào bốn đặc điểm tính cách nổi bật con người trong một khoảng thời gian nhất định: Sự thống trị (D), Ảnh hưởng (I), Sự kiên định (S), và Sự tuân thủ (C). Sử dụng DISC giúp bạn 

Trong tiếng Hy Lạp, "Ennea" là số 9, còn "Gram" là đồ thị. Nghĩa là hệ thống tính cách Enneagram được thể hiện bằng một biểu đồ gồm 9 điểm nằm bên trong một vòng tròn. Hệ thống này được sử dụng từ những năm 1970, đại diện cho 9 nhóm tính cách khác nhau.

Sử dụng hai hệ thống này bạn sẽ:

- Giải thích những mâu thuẫn trong cuộc sống, tiên lượng những xu hướng xảy ra trong tương lai

- Cải thiện hiệu quả công việc và nâng cao kỹ năng giao tiếp, xây dựng được các mối quan hệ tốt đẹp hơn giữa người với người

- Tối thiểu hóa hay hạn chế những yếu tố gây ra stress trong cuộc sống thường ngày, dễ dàng đạt được sự đồng thuận hay thấu hiểu

Một sự thật có thể bạn không để ý, nhưng thời gian bạn dành trên công ty để gặp gỡ và nói chuyện với đồng nghiệp trên công ty còn nhiều hơn với con cái và người vợ người chồng của bạn. Nhân viên để có được sự thuận tiện trong công việc, tạo được mối quan hệ hài hoà giữa các thành viên cần có chút thấu hiểu nhau, người quản lý muốn nhân viên của mình lao động với mức công suất cao nhất cần thấu hiểu tâm lý nhân viên và biết cách khuyến khích họ....

Ứng dụng của mô hình DISC được sử dụng tại các doanh nghiệp lớn và nhỏ khác nhau trên thế giới:

- Lãnh đạo và quản trị: phát huy tối đa tiềm năng của đội nhóm bằng cách chọn đúng người, giao đúng việc và quản trị đúng cách

- Tuyển dụng: đánh giá sự phù hợp của ứng viên với môi trường và tính chất công việc

- Bán hàng: nhận dạng tính cách của khách hàng tiềm năng và tư vấn theo cách phù hợp để họ mua hàng

- Dịch vụ khách hàng: hiểu tính cách khách hàng và phục vụ họ đúng cách

- Đào tạo: giúp từng thành viên đội ngũ phát huy tiềm năng đặc biệt của riêng họ

- Giải quyết xung đột: tạo sự rõ ràng, hòa hợp và thấu hiểu trong một tập thể với nhiều tính cách khác nhau

- Xây dựng đội nhóm: xây dựng đội nhóm hiệu quả dựa trên các kỹ năng và đặc điểm thích hợp với tính chất công việc

1. Giải Mã Hành Vi Disc: Bạn Thuộc Kiểu Lãnh Đạo Nào Trong 8 Nhóm Hành Vi?

Nếu bạn còn đang loay hoay trong cuộc sống và công việc của bạn, chưa thể biết mình là ai, phù hợp với công việc nào, hãy đi tìm câu trả lời thật sớm để có hướng điều chỉnh cuộc sống của bạn theo đúng hướng, mang lại sự hạnh phúc cho chính bạn.

Cuốn sách bật giúp cho người đọc 8 phong cách lãnh đạo điển hình trong DISC, giải mã nhiều điều lý thú trong tâm lý hành vi của con người. 

- Cuốn sách Bật mí 8 phong cách lãnh đạo điển hình như: Lãnh đạo tiên phong, hăng hái, tán đồng, hòa nhập, khiêm nhường, thận trọng, kiên quyết, chỉ huy… 

- Nắm được yếu và nhược điểm của mình để điều chỉnh, rèn luyện giúp việc lãnh đạo hiệu quả nhất.

- Giúp bất kỳ ai thấu hiểu người khác

3. Đọc Suy Nghĩ - Thấu Tâm Can