Những Nội Dung Mới Của Bộ Luật Lao Động Năm 2019 - TS. Đỗ Thị Dung
Bộ luật Lao động của Nước Cộng hòa Xã hội Chủ nghĩa Việt nam được ban hành lần đầu tiên vào ngày 23/06/1994 ( có hiệu lực thi hành 1/1/1995), đã được sửa đổi bổ sung 3 lần vào các năm 2002, 2006, 2007. Sau gần 20 năm thực hiện, Bộ luật Lao động năm 1994 không còn phù hợp với tình hình kinh tế - xã hội nói chung và sự phát triển của quan hệ lao động nói riêng nên đến ngày 18/06/2012, Quốc hội nước Cộng hòa Xã hội Chủ nghĩa Việt Nam khóa XIII, kỳ họp thứ 3 thông qua Bộ luật Lao động số 10/2012/QH13, có hiệu lực từ ngày 01/05/2013.
Mặc dù ban hành chưa lâu xong do yêu cầu bức thiết đặt ra của sự hội nhập kinh tế quốc tế và phát triển kinh tế - xã hội niên ngày 29/07/2016, Quốc hội khóa XIV đã ban hành Nghị quyết số 22/2016/QH14 về điều chỉnh Chương trình xây dựng luật, pháp lệnh năm 2017, theo đó dự kiến xây dựng Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động. Tuy nhiên, do nhiều lý do nên sau khi xem xét Ủy ban thường vụ Quốc hội đã quyết định đưa dự án sửa đổi bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động ra khỏi chương trình xây dựng luật và điều chỉnh từ vi phạm sửa đổi bổ sung sang sửa đổi toàn diện. Ngày 20/11/2019, Quốc hội Nước Cộng hòa Xã hội Chủ nghĩa Việt Nam khóa XIV, kỳ họp thứ 8 đã thông qua Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 - Bộ luật Lao động năm 2019, Bộ luật này thay thế Bộ luật Lao động số 10/2012/QH13 và có hiệu lực thi hành từ 01/01/2021.
Khuyến mãi hôm nay
Sách Chính Hãng, Bao Đổi Trả Nếu Có Lỗi Từ NXB
Giao Hàng Qua Các Đơn Vị Vận Chuyển Uy Tín
Hỗ Trợ Nhanh, Chuyên Nghiệp
Free Ship HCM cho đơn > 249k (áp mã)
Free Ship Toàn Quốc cho đơn > 299k (áp mã)
Chiết khấu dành riêng cho doanh nghiệp
